Meghosszabbított beadási határidő!
- 2024. július 9. 13:20
Munkahelyi képzések támogatása
A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül
Harmadik „B” hirdetményszakasz
(GINOP PLUSZ-3.2.1-21)
A pályázatok benyújtására 2024. július 1-től 2024. szeptember 30-ig van lehetőség.
Támogatás célja
A támogatás célja, hogy a feltételeknek megfelelő vállalkozásoknak továbbadott támogatást nyújtson a munkahelyi képzések megvalósításához, ezzel növelve a termelékenységüket. Ennek érdekében a munkaadók az állami foglalkoztatási szervként eljáró kormányhivatalhoz benyújtott kérelem alapján támogatást kaphatnak.
A harmadik Hirdetményszakasz a mikro-, kis- és középvállalkozások, valamint nagyvállalatok munkavállalóinak szóló képzések finanszírozását segíti.
Pályázók köre
A felhívásra támogatási kérelmet nyújthatnak be:
Mikro-, kis- és középvállalatok, valamint nagyvállalatok, amely:
rendelkezik legalább egy lezárt, beszámolóval alátámasztott teljes (365 napot jelentő) üzleti évvel (az előtársaságként való működés időszaka ebbe nem számít bele).
Magyarországon székhellyel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaság, szövetkezet, vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező szövetkezet vagy kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaság fióktelepe, kettős könyvvitelt vezető egyéni cég és egyéni vállalkozás.
A képzésbe vonható munkavállalókra vonatkozó feltételek:
Mikro-, kis- és középvállalatok esetében legalább 3 fő, míg nagyvállalatok esetében legalább 8 fő képzése szükséges.
Támogatható tevékenységek köre
Támogatható képzés típusok:
Szakmai ismeretre irányuló képzés
Olyan képzés, amely az Szktv. szerinti szakképesítésre felkészítő szakmai képzés vagy részszakmára felkészítő szakmai oktatás, vagy valamely foglalkozás, munkakör, vagy munkatevékenység magasabb szintű végzéséhez szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul.
Példák:
1. létesítmény energetikus (szakképesítés)
2. raktárvezető (szakképesítés)
3. gyártósori eszközök szerelése (munkafolyamat)
Soft skill képzés
Olyan, gazdasági ágazattól független, a munkaerő-piacon széleskörűen alkalmazható kompetenciák megszerzésére, vagy fejlesztésére irányuló képzés, amely részszakmához, szakképesítéshez, nyelvi, vagy informatikai képzettséghez nem, vagy csak részben köthető kompetenciák fejlesztését célozza.
Példák:
1. projekt alapú csapatmunka
2. hatékony ügyfélszolgálati kommunikáció
3. vezetői készségek fejlesztése
4. alapkompetenciák fejlesztése
5. postcovid hatásokat feldolgozó tréning
Információs és kommunikációs (IKT) technológiákra irányuló képzés
Olyan képzés, amely digitális technológia használatához vagy alkalmazásához szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul.
Példák:
1. irodai szoftverek használata
2. CNC programozási ismeretek
3. Java programozó
Nyelvi képzés
Az Európa Tanács Közös Európai Referenciakeretben ajánlott hatfokozatú rendszer szintjeiben megfogalmazott követelmények teljesítésére irányuló képzés
Példa:
alapfokú nyelvvizsgára felkészítő angol nyelvi képzés
Elszámolható költségek
1. képzési költség támogatása
2. a támogatott vállalkozás munkavállalói képzésen történő részvétele miatt kieső munkaidőre jutó bruttó bér de minimis támogatásként
3. a képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító költsége de minimis támogatásként választható, amely kizárólag mikro-, és kisvállalkozásnak minősülő támogatott vállalkozás esetében támogatható
Így a támogatás összege képzési költségből, bértámogatásból és szakmai megvalósítói költségéből áll. A támogatás a munkavállaló egyénekre szól, az összegre a munkáltató jogosult és ez által a hatósági szerződés is a munkáltatóval köttetik.
Elszámolható képzési óradíjak:
A belső és külső képzésekre eltérő maximális súlyozott óradíjak vonatkoznak. A belső képzések óradíja nem haladhatja meg az azonos képzési típusba tartozó „külső” képzések maximális óradíjának 75%-át.
Támogatás összege:
1. Mikro-, kis és középvállalkozás esetén: max. 75 millió Ft.
2. Nagyvállalat esetén: max. 150 millió Ft.